Sommet montagne

LE PAYS DES YÉTIS

Une société durable ne peut exister sans organisations responsables.

Au pays des Yétis, on a besoin de vous, leader engagé.
On a besoin de votre vision et de votre détermination.

2 CHEMINS POSSIBLES

C'est par la culture d'entreprise que l'on peut rendre les comportements pérennes.

Ce qui forge la culture, ce n’est pas tant ce que vous faites que comment vous le faites.

 

Pour cela, je vous propose 2 chemins possibles.

Choisissez celui qui convient le mieux à votre contexte pour nourrir une culture de développement durable.

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La construction du changement est aussi importante que le changement lui-même.

DÉMARCHE PARTICIPATIVE

LE CHEMIN DE LA COLLABORATION

Réussissez vos changements dans votre organisation en les façonnant par une stratégie collective.

Façonner sa vision

Bâtir un changement collectif

Faciliter sa mise en œuvre

​Démarche basée sur les bonnes pratiques de gestion du changement et centrée sur un objectif de développement durable.

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Les idées de vos collaborateurs sont essentielles pour faire évoluer votre entreprise.

DÉMARCHE INTRAPRENEURIALE

LE CHEMIN DE L'INCLUSION

Offrez à vos équipes la possibilité de bâtir le futur de votre organisation pour un monde plus durable.

Inspirer vers un futur souhaitable

Mobiliser ses équipes par un appel à projet et un programme d'apprentissage

Soutenir ses intrapreneurs dans la mise en œuvre

 

Approche plaçant les collaborateurs au cœur de la démarche et les positionnant comme des acteurs essentiels à l’évolution de leur organisation.