DÉMARCHE PARTICIPATIVE
La construction du changement est aussi importante que le changement lui-même.
LE CHEMIN DE LA COLLABORATION
Réussir un changement dans son organisation, c'est le façonner par une stratégie collective.
LORSQUE VOUS INITIEZ UN CHANGEMENT, VOUS ÊTES À LA FOIS :
MON ACCOMPAGNEMENT
Je vous accompagne selon 3 grands blocs de travail.
[FAÇONNER] - [INSPIRER] - [ORGANISER]
L'offre de services que je vous propose s'adapte à votre contexte.
Contactez-moi ou prenez rendez-vous pour en savoir plus.
[ FAÇONNER ]
OBJECTIFS
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Se doter d'une vision à long terme en accord avec votre raison d’être et vos valeurs
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Disposer d'une première version de changements viables et des orientations claires.
SERVICES ET LIVRABLES
3 ateliers de travail
> avec l'équipe de direction et des parties prenantes clés.
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Imaginer le futur et définir sa vision
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Dessiner ses hypothèses de changement
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Évaluer la faisabilité des hypothèses
Une documentation exécutive
> pour soutenir vos communications
[ INSPIRER ]
OBJECTIFS
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Bâtir un changement collectif prêt à être mis en œuvre.
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Disposer d'un changement visible, reconnu et accepté.
SERVICES ET LIVRABLES
Un soutien dans vos communications
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Un kit complet de communication prêt à utiliser par l'équipe de communication, les adjoints à la direction et les gestionnaires.
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Un accompagnement des leaders dans le développement de leurs habiletés en communication
2 blocs d'ateliers de travail pour bâtir un changement collectif
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Consultation des parties prenantes internes et externes
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Consolidation avec l’équipe de direction
[ ORGANISER ]
OBJECTIFS
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Structurer et coordonner la mise en œuvre des changements
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Disposer de leaders actifs et facilitateurs
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Créer un modèle d’apprentissage en continu à entretenir
SERVICES ET LIVRABLES
Accompagnement de la mise en œuvre des changements
> Un soutien en continu pour l'équipe de gestion
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Coordination de la mise en œuvre
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Accompagnement de l'équipe de direction dans son rôle de leader facilitateur
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Soutien dans la définition d'un modèle d'apprentissage continu pour une organisation apprenante.
Vous n'êtes pas sûr du chemin que vous avez pris ?
Visitez la page de la démarche intrapreneuriale pour évaluer le chemin qui vous convient le mieux.