Sommet montagne

DÉMARCHE

BÂTIR SES CHANGEMENTS POUR UN DÉVELOPPEMENT PLUS DURABLE

C'est par la culture d'entreprise que l'on peut rendre les comportements pérennes.

Ce qui forge la culture, ce n’est pas tant ce que vous faites que comment vous le faites.

La construction des changements est aussi importante que le changement lui-même.

Je vous propose une démarche organisationnelle pour bâtir vos changements et nourrir une culture de développement durable.

RÉUSSIR SES CHANGEMENTS

PAR L'IMPLICATION

Réussir un changement dans son organisation, c'est le façonner par une stratégie collective.

Je vous accompagne selon 3 grands blocs de travail.

Mes services s'adaptent à votre contexte et vos besoins. 

Contactez-moi pour en savoir plus.

FAÇONNER

SA VISION POUR SON ENTREPRISE

OBJECTIFS 

  • Se doter d'une vision à long terme

  • Disposer d'une première version de changements viables et des orientations claires.

 

 SERVICES ET LIVRABLES 

 

Ateliers de travail 
> avec l'équipe de direction et les parties prenantes clés.

Une documentation exécutive
> pour soutenir vos communications

INSPIRER

VERS UN CHANGEMENT COLLECTIF

OBJECTIFS

  • Bâtir le changement avec vos parties prenantes.

  • Disposer d'un changement visible, reconnu et accepté.

 

SERVICES ET LIVRABLES

 

Un kit complet de communication

  • Prêt à utiliser par vos équipes

  • Développé selon votre contenu

Ateliers de travail pour bâtir les changements

ORGANISER

LA MISE EN OEUVRE ET STIMULER SES ÉQUIPES

OBJECTIFS

  • Disposer de leaders actifs et facilitateurs

  • Structurer et coordonner la mise en œuvre des changements

  • Créer un modèle d’apprentissage en continu

 

SERVICES ET LIVRABLES

 

Accompagnement des leaders

  • Conseils en gestion du changement, communication et facilitation

Coordination et développement de l'apprentissage collectif

S'ÉQUIPER

POUR GRAVIR LA MONTAGNE DU CHANGEMENT

 

La démarche est déclinée
en une série d'outils et d'ateliers.

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