Montagne dans les nuages

CHOISIR LE DÉVELOPPEMENT DURABLE COMME
CULTURE D'ENTREPRISE

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LE GUIDE DE L'ENTREPRISE RESPONSABLE

Êtes-vous un Yéti ?

Dirigeant

Une société durable ne peut exister 
sans entreprises responsables.

Vous souhaitez développer la responsabilité de votre entreprise et miser sur les idées citoyennes de vos employés ? Vous désirez initier une démarche de développement durable en mobilisant vos équipes ? Vous aimeriez positionner clairement le rôle de votre organisation au cœur de la société ?

Vous êtes un leader engagé.

Collaborateur

Vos idées sont essentielles
pour votre organisation.

 

Vous êtes employé et vous avez toujours des idées de changement pour votre entreprise ? Vous aimez engager vos collègues dans des causes qui vous tiennent à cœur ? Vous cherchez sans cesse à contribuer à un monde plus durable ? Vous avez l'âme d'un entrepreneur au cœur de votre entreprise ?

Vous êtes un intrapreneur à impact sociétal.

 

VISION

Le développement durable de notre société n'est possible que si 

 

le rôle de nos entreprises est centré sur le maintien de l'équilibre à la fois social, économique et environnemental ;
 

assumant pleinement leur mission citoyenne.

MISSION

Soutenir les dirigeants
à faire du développement durable une culture d'entreprise

Aider les employés
à porter leurs idées de changement à travers leur organisation

PRINCIPES

Nous sommes tous responsables
de l'impact de notre entreprise
sur la société.

Les employés
sont les seuls leviers de transformation d'une organisation.

La culture est la clé
pour rendre nos comportements pérennes.

SERVICES

Services-conseils
en stratégie d'entreprise et développement organisationnel

Ateliers, outils, formations.

Sophie Morfaux, fondatrice LES YÉTIS INTRAPRENEURS
Fond gris

Vous n'êtes pas sûr de parler couramment le Yéti ?

Voici 4 concepts clés pour vous aider.

 
 

À PROPOS

Je souhaite façonner avec vous un monde plus durable.

​Je suis spécialisée en gestion du changement, développement organisationnel et communication des entreprises.

 

Je suis aujourd'hui résolument tournée vers la transformation des organisations pour un monde plus durable.

J'ai créé LES YÉTIS :

Parce que le développement durable de notre société n'est pas une option ;

Parce que nos entreprises en sont des acteurs fondamentaux ;​

Parce que les idées des employés sont essentielles.

Mais pourquoi des Yétis ?

Lorsque l'on a de grandes idées de changement, on peut se sentir un peu à part dans son organisation, un peu comme un Yéti. 

 

Les autres pensent que l'on a la tête dans les nuages et pourtant on voit bien au-delà des montagnes. On a les idées fraîches, le vent nous inspire et on est décidé à laisser l'empreinte la plus durable possible.

 
Image de Bit Cloud

LE GUIDE DU YÉTI

L'ENTREPRISE RESPONSABLE

Image de Olia Gozha