Montagne dans les nuages

CHOISIR LE DÉVELOPPEMENT DURABLE COMME
CULTURE D'ENTREPRISE

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LE GUIDE DE L'ENTREPRISE RESPONSABLE

et abonnez-vous aux conseils du Yéti pour vous aider dans votre démarche.

Êtes-vous un Yéti ?

Vous n'êtes pas sûr de parler couramment le Yéti ?

Voici 4 concepts clés pour vous aider.

Dirigeant

Une société durable ne peut exister 
sans entreprises responsables.

Vous souhaitez développer la responsabilité de votre entreprise et miser sur les idées citoyennes de vos employés ? Vous désirez initier une démarche de développement durable en mobilisant vos équipes ? Vous aimeriez positionner clairement le rôle de votre organisation au cœur de la société ?

Vous êtes un leader engagé.

Intrapreneur

Vos idées sont essentielles
pour votre organisation.

 

Vous avez toujours des idées de changement pour votre entreprise ? Vous aimez engager vos collègues dans des causes qui vous tiennent à cœur ? Vous cherchez sans cesse à contribuer à un monde plus durable ? Vous avez l'âme d'un entrepreneur au cœur de votre entreprise ?

Vous êtes un intrapreneur à impact sociétal.

 

VISION

L'entreprise responsable 
est la clé d'un développement durable de notre société.

MISSION

Soutenir les dirigeants
à faire du développement durable une culture d'entreprise

Aider les employés
à porter leurs idées de changement à travers leur organisation

PRINCIPES

Nous sommes tous responsables
de l'impact de notre entreprise
sur la société.

Les employés
sont les seuls leviers de transformation d'une organisation.

C'est la culture
de l'organisation qui rend les comportements pérennes.

SERVICES

Services-conseils
en stratégie d'entreprise et développement organisationnel

Ateliers, outils, formations.

 

L’ENTREPRISE RESPONSABLE

s’efforce de maintenir l'équilibre social, économique et environnemental en intégrant les principes de développement durable à son modèle d’affaires.

3 PÔLES INDISSOCIABLES

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LE GUIDE DE L'ENTREPRISE RESPONSABLE

 
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À PROPOS

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 Spécialisée en gestion du changement,
développement organisationnel et communication des entreprises,

je suis aujourd'hui résolument tournée vers la transformation des organisations pour un monde plus durable.

Écouter mon entrevue CKRL 89.1

J'ai créé LES YÉTIS parce que :

  • Le développement durable de notre société n'est pas une option ;

  • Nos entreprises en sont des acteurs fondamentaux ;​

  • Le développement durable est d'abord une philosophie.

Mon offre de service est complémentaire aux expertises spécifiques financières, sociales et environnementales. J'accompagne la création d'initiatives alignées sur une culture de développement durable.

  • LinkedIn - Sophie Morfaux

MAIS POURQUOI DES YÉTIS ?

Il n’y a pas d’animal plus gros que le yéti pour laisser l’empreinte la plus durable possible et façonner le monde de demain.

Lorsque l'on a de grandes idées de changement, on peut se sentir un peu à part, un peu comme un Yéti.

Les autres pensent que l'on a la tête dans les nuages et pourtant on voit bien au-delà des montagnes. On a les idées fraîches et le vent nous inspire.

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